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——通过本课程，您能学到什么？
第一讲岗位设置的原理与应用
1．岗位的分类与设置的基本原则
2．如何结合流程进行岗位设计
3．量化确定工作角色与目的
第二讲　工作分析与岗位梳理
1．工作分析与岗位研究的概念、作用与方法
2．工作分析主要步骤与分析内容
3.工作分析的结果——工作说明书
第三讲岗位说明书的形成
1．岗位说明书包括的内容与关键描述点
2．岗位基本信息的搜集与规范描述
3．岗位职责信息的整理与规范描述
4，岗位任职信息的分析与规范描述
第四讲不同岗位的岗位说明书的描述
1．职能类岗位的岗位说明与案例分析
2．管理类岗位的岗位分析与描述方法介绍
3．技术类岗位的分析与岗位描述案例分析
4，岗位任职信息的分析与规范描述
第五讲岗位说明书的应用实践与发展
1．岗位编码的设计学问
2．岗位职责与薪酬对接关系研究
3．任职条件与人员竞聘的难点解析
4，未来发展的岗位规范表现——岗位信息化系统的应用
第六讲如何建立适应环境变化的岗位说明书
1．为什么岗位说明书形同虚设
2．环境变动、流程变动导致岗位内涵的变化与分析
3．如何建立适应未来形成新的岗位说明书